我对北铭公司的文化理解

寄语：世间万物、唯“勤”不破。

一、企业愿景：做客户最满意的钢铁服务
二、企业宗旨：实现客户价值、实现公司价值、实现自身价值
三、工作目标：服务客户、共创价值
四、企业精神：勤奋、踏实、坚韧、宽广
五、管理目标：专业、规范、创新、发展
六、工作作风：令行禁止、雷厉风行

山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合方能共赢。公司以德育人，思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人才，关注管理人才；公司人力优势，打造着强的员工实体队伍。

企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。公司管理制胜，一以贯之的永恒主题，是维系“合”文化的脊梁，管理与文化融合贯通，有机缔结。

惟有创新活力，管理创新驱动着公司工作的“三效”并优：

效力－组织动员力强、工作力强、约束力强、协作力强、开拓创新力更强；

效益－不但了经济效益、而且了社会效益、打出了钢铁人的服务品牌；

效应－大家看到的虚与委蛇、推诿扯皮、而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。

说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司以人为本的原则，用先进文化充实武装，求真务实工作。而今，公司队伍已一支朝气蓬勃，拼搏奉献，精干高效，勤政为民的战斗集体，引领着企业走在时代前沿。

生命原是一个不知来自何处去至何方的奇迹，存在也是一个时空的偶然，我们需要不停的奋斗，来印证我们生命的真正存在。这样我们便须活跃我们的思维，点燃灵台的明灯，照亮我们该走的路，以便我们继续跋涉。生命也是需要不断跋涉的，不管昨日你有多少功绩，不管昨日你园圃里有多少花朵，那是属于昨日；若你一心沉湎于昨日的喜悦，就难享今日更清醇的欢欣。今日，一个新的开始，更需要我们前进，更需要我们去孕育。人生是一条永远走不完的旅程，需要生命的火把，直至成灰而泪。

每一个人都有自己的人生目标，这个目标其实就是我们所认定的某种结果。所以要想到达这一目标即结果，没有过程的良好积累，要想达到最终的目标将是多么不切实际。

“天道酬勤”——“勤”是一种过程，“酬”是结果。有了勤，酬才有可能，只是或大或小之中的差异。不勤，酬便无从谈起。即：过程的精彩孕育着一定的结果，只是结果的标准或高或低，但如果没有过程，就一定不会有结果，更不谈什么高低了。因为差异只是现象，“有”才是根本。“有”才会有差异，没有什么，差异自然也没有了。

用热心走好自己人生的每一个过程、用真心面对自己人生之途上的所有风景、并将其倩影留下来、我们人生的终极目标会同我们企业的建设发展一样越发意义深重。

魏敏
2016年3月15日